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[2019년도] 가을학기 프리인턴 / 임상인턴 / 레지던트 / 펠로우 과정

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작성자 사티어 댓글 0건 조회 38,686회 작성일 19-09-20 16:10

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인턴ㆍ레지던트ㆍ펠로우 훈련과정 프로그램

[2019년 가을학기]

 

 

훈련 목표

1. 일치적 인간으로 성장하도록 훈련한다.

2. 일치적 치료전문가로서의 전문성을 훈련한다.

3. 전문가 준비과정으로서 훈련 프로그램에서의 촉진자 역할을 훈련한다.

4. 수퍼비전을 통해서 치료전문가로서의 자신감을 증진시키고 수퍼비전을 수행할 수 있는 능력을 키운다.

 

임상인턴, 레지던트, 펠로우 과정 프로그램

- 각 과정은 1년을 기준으로 진행되며, 본인의 의사에 따라 동일한 과정을 반복할 수 있다.

- 인턴, 레지던트, 펠로우 훈련생은 봄학기(12), 가을학기(6)에 선발한다.

 

훈련과정 커리큘럼

임상인턴, 레지던트, 펠로우

1. 전문가 훈련 1년 정규과정 워크샵에 참여 및 진행과정을 보조한다.

1) 프로그램 진행을 관리한다.

: 출석 확인, 워크샵 진행 관리, 강의록 정리 등 분담된 역할을 충실히 이행하면서, 전반적인 전문가 훈련 진행과정을 현장 실습한다.

: 해당학기에 자신이 맡은 역할에 대해 책임지고, 부득이한 결석이 예상될 때에는 같은 반 동료에게 자신의 역할을 직접 인계한 후 결석여부와 업무인계 내용을 워크샵 전에 연구소로 보고한다.

: 워크샵 출석률은 반드시 80% 이상이어야 한다.

2) 참여자들의 프렉티컴 트리오 작업에 촉진자로 참여한다.

 

3) 전문가 과정 참여자들의 과제를 검토, 피드백하며 지도한다.

: 빙산일기, 빙산 탐색 보고서, 비디오 시청 보고서, 상담 사례 보고서

 

2. 추가 인턴십 훈련 프로그램에 참여한다.

1) 인턴십 사례토의: 매월 둘째 주 금요일 오후 3:00-6:00

: 프리인턴, 임상인턴, 레지던트, 펠로우 참여 가능하다. 사례발표는 프리인턴, 임상인턴 1자리, 레지던트, 펠로우 2자리 가능하다. 프리인턴, 임상인턴, 레지던트, 펠로우가 발표하는 사례에 대해 소장님이 수퍼비전한다.

* 10(2, 8월 제외) 중 반드시 80% 이상(2회까지 결석 인정) 참여.

 

2) 심사사례 토의평가

: 1년에 2회 진행되는 사례 심사이며 레지던트,펠로우 소장님이 함께 평가 및 심사한다.

3. KSTA와 연구소 공동 주최 사례연구회에 참여한다. 매월 둘째 주 금 저녁 6:30-9:30, 직접 학회(010-5737-6150)로 참여 신청 후 참석 가능.

 

4. 1~2번 훈련 항목의 출석률이 80%이상 충족되어야 인턴 과정이 수료 된다.

1) 부득이한 이유로 훈련에 참석하지 못했을 경우, 반드시 추가 훈련 과정(: 개인 수퍼비전, 자기분석 등)으로 충족하여야 한다.

 

5. 연구소에서 면접상담을 의뢰할 경우, 실시한 상담사례에 대해 수퍼비전을 받는다.

 

훈련생 자격규정

임상인턴

1. 연구소 프리-인턴 과정을 수료한 자

2. 사티어 가족상담전문가 certification 자격을 취득한 자

3. 인턴 자격 조건에 결격 사유가 없는 자로 임상경험이 있고 실행위원회에서 자격을 인정받은 자

 

레지던트

1. 연구소 임상인턴 과정을 수료한 자

2. 사티어 부부가족상담사 2급 자격을 취득한 자

3. 레지던트 자격 조건에 결격 사유가 없는 자로 임상경험이 있고 실행위원회에서 자격을 인정받은 자

 

펠로우

1. 연구소 레지던트 과정을 수료한 자

2. 사티어 부부가족상담사 1급 자격을 취득한 자

3. 펠로우 자격 조건에 결격 사유가 없는 자로 임상경험이 있고 실행위원회의 추천을 통해 지원 가능하고 그 자격을 인정받은 자

 

선발전형: 서류전형 및 면접

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